Parlons Statistiques
Taux de satisfaction
Dépassement d'attentes
De pratique lors de la formation
Jours de formation
Participants
Thèmes de formation
Projet et de la demande dans un premier temps, la conception pédagogique, l'animation, la mise en place d'actions pour favoriser le transfert des acquis et l'évaluation de l'action. Le rôle du formateur sera différent, avec un accent plus ou moins important sur telle ou telle phase de l'action. Son rôle pourra varier d'animateur, à chef de projet, concepteur, etc. Cette formation s'adresse à tous les formateurs, qu'ils soient indépendants, permanents au sein d'un service formation d'entreprise ou opérationnels animant de façon occasionnelle. Chaque niveau donne des bases solides et des outils correspondant à ces différentes étapes, et apporte des réponses aux questions que les formateurs se posent le plus souvent
Boost Training Center
1. Traduire une demande en objectifs pédagogiques
2. Concevoir des actions de formation efficaces et motivantes
3. Utiliser les techniques pédagogiques adaptées
4. Animer avec aisance. Susciter une dynamique de groupe positive
5. Susciter une dynamique de groupe positive
6. Eveiller et maintenir l'intérêt des participants
7. Faciliter la compréhension et la mémorisation
8. Intégrer les outils digitaux pour renforcer l'engagement des participants
9. Evaluer les acquis et réguler son intervention